文/东掌征询中出片

据统计，有一帮靠谱结伙东说念主辅佐的企业，3年存活率比创举东说念主一手一足的企业跳跃60%以上。

着实的顶级结伙东说念主，是创举东说念主价值不雅上的灵魂伴侣，才智上的瑞士军刀，概况在至暗时刻与创举东说念主共同点火梦念念火把。

一、结伙基石：三不雅吻合

办事愿景一致：永恒想象越附进，短期不异成本越低。比如，刘备、关羽、张飞三东说念主的志向不异，是以才会一见也曾。

风险偏好相似：创业充满着风险，销售型结伙东说念主与技艺型结伙东说念主之间打破不断，许多时刻齐是由于全球的风险偏好经由不同导致的。

说念德底线趋同：莫得说念德底线的结伙东说念主，才智越大，对企业的伤害力越大，就像一颗炸雷，随时齐可能引爆。

二、拼图律例：才智互补

构建才智矩阵：一个完竣的团队，有东说念主天马行空，有东说念主不务空名，互为依托维系策略、运营、资源之间的均衡。

升级观点后劲：科技日月牙异，唯一学习型团队才能跟上期间快速发展的格局，任何干键性的秩序齐不可掉队。

轨则窘境心态：每一位创业者齐会阅历大齐次摔倒，抗压才智不外关的东说念主不适合创业，结伙团队内警惕负面热枕彭胀。

三、资源实力：筹码充足

必备资源分析：创业拼的不仅是专科才智，更是资源和资金的硬实力。莫得有余的筹码，再好的念念法也难以落地！

隐性资源评估：创业需要表露各路研究，比如政府研究、供应链、老本通说念、技艺专利、营销渠说念等，关节结伙东说念主至少应处分1个中枢板块。

资源再生才智：企业在发展，所需的资源也会动态变化，每一位结伙东说念主齐应不断更新我方的资源库，淘汰静态资源合手有者。

四、甄选表情：多方历练

全面配景访问：深度访谈结伙东说念主的共事、同学和亲一又，了解其价值不雅、为东说念主办事准则和生涯习性。

创业决心测试：要求结伙东说念主在规依期限内，自筹一定数额的资金以考证创业决心。

利益博弈不雅察：挑升制造一些价值打破，深度了解结伙东说念主着实的价值取向。

五、轨制保险：责权益平等

竖立动态股权：雄厚的股权架构，变动的利益分派，一方面保证企业启动标的正确，另一方面也确保组织充满活力。

明确有想象权责：既有一霸手的统揽全局，也有各结伙东说念主在策略、融资、东说念主事、财务、技艺、模范、文化等方面的各司其职。

预埋退出机制：明确各类退伙触发条目，如健康、违章、才智、孝顺等方面，并提前商定好股权回购价钱。

中出片